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Actualización de la pensión de alimentos

Guillermo — Tue, 16 Sep 2025 07:30:00 +0000

Con el fin de año acercándose, es importante recordar cómo se actualizan la pensión de alimentos y la pensión compensatoria. A continuación, te explicamos todo lo que debes saber.

¿Cómo actualizar la pensión de alimentos?

La pensión de alimentos se actualiza anualmente. Habitualmente, esta actualización se realiza a principios de año, aunque en algunos casos puede efectuarse en el mes en la que se fijó la pensión de alimentos, es decir, de «fecha a fecha«.

Para conocer el momento exacto de la actualización, es necesario revisar la sentencia judicial o convenio regulador, donde se fijó la pensión. Allí se indicará si la actualización será anual o con efectos de 1 de enero.

Importante: No es necesario acudir al Juzgado para actualizar la pensión, ya que es un obligación directamente aplicable al venir impuesta en sentencia.

Actualización anual (fecha a fecha)

En este caso, la pensión se actualiza cada año a partir del mes siguiente al fijado en la resolución judicial. Por ejemplo:

Si la sentencia se dictó en mayo de 2024, la pensión tendrá que actualizarse a finales de mayo de 2025, para que en junio de 2025 se abone la pensión actualizada.
Este proceso se repetirá en mayo de 2026, y así sucesivamente.

Actualización a primeros de enero

Si la sentencia indica que la actualización se realiza a 1 de enero, se aplicará el mismo procedimiento pero cambiando los meses.

Por ejemplo, la pensión se actualizará con efecto de 1 de enero de 2025, y así cada año.

Base de la actualización

La actualización se realiza conforme al Índice de Precios de Consumo (IPC), un indicador estadístico que refleja la evolución de los precios de los bienes y servicios que consume la población en España.

¿Qué sucede si el IPC es negativo?

Aunque la sentencia indique que la pensión se actualizará según el IPC, si el índice resulta desfavorable, el importe de la pensión no puede reducirse, ya que esto no está permitido legalmente.

¿Qué pasa si nunca se ha actualizado la pensión de alimentos?

Si el progenitor obligado a abonar la pensión no ha realizado las actualizaciones, se puede reclamar el importe correspondiente.

Solo se pueden reclamar las actualizaciones de los últimos cinco años, conforme al artículo 1966 del Código Civil: «Por el transcurso de cinco años prescriben las acciones para exigir el cumplimiento de las obligaciones siguientes: 1.ª La de pagar pensiones alimenticias. […]«.
La actualización de hace más de cinco años ya han prescrito y no pueden reclamarse.

¿Cómo reclamar las actualizaciones?

Vía extrajudicial

No es obligatoria, pero puede evitar un proceso judicial. Basta con enviar la reclamación de manera fehaciente (burofax, email, etc.), indicando la cantidad adeudada.

Vía judicial

Si la vía extrajudicial no resulta efectiva, será necesario acudir a los Juzgados para solicitar la ejecución de la sentencia.

Conclusión

La actualización de las pensiones de alimentos es un proceso importante y, en la mayoría de los casos, relativamente sencillo. No obstante, en ocasiones puede ser necesario reclamar las cantidades pendientes si las actualizaciones no se han aplicado correctamente.

Si tienes dudas o necesitas ayuda con la actualización de pensiones, contactar con un abogado especializado te proporcionará la orientación necesaria para asegurar que todo este en regla.

Vlog: Vídeos relacionados

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¿Puedo cobrar la pensión de viudedad si estoy divorciado o separado?

Guillermo — Wed, 12 Mar 2025 08:30:00 +0000

En este artículo te explicamos, de forma clara y sencilla, los requisitos para acceder a la pensión de viudedad tras un divorcio o separación, así como los factores que influyen en su concesión. ¡Sigue leyendo para despejar todas tus dudas!

¿Tienes derecho a la pensión de viudedad tras un divorcio o separación?

Muchas personas creen que tras la ruptura del matrimonio se pierde automáticamente el derecho a esta prestación, pero no siempre es así. Si tu excónyuge ha fallecido, es posible que puedas acceder a la pensión de viudedad, siempre que cumplas ciertos requisitos.

Pero ¿en qué situaciones se aplica? ¿Cuáles son los requisitos? En este artículo, vamos a explicar de una forma breve y sencilla una serie de puntos claves para entender si puedes acceder a esta pensión y qué factores influyen en su concesión.

¿Quién puede reclamar la pensión de viudedad tras el divorcio o separación?

En caso de separación o divorcio, la persona sobreviviente debe cumplir los siguientes requisitos para poder reclamar la pensión de viudedad:

No haber contraído nuevo matrimonio o constituido una pareja de hecho.
Estar percibiendo una pensión compensatoria, la cual se extinguirá por el fallecimiento del excónyuge. Si la pensión de viudedad es superior a la compensatoria, se reducirá hasta igualar la cuantía de esta última.

¡IMPORTANTE! La pensión compensatoria se regula en el artículo 97 del Código Civil y su objetivo es compensar económicamente el desequilibrio económico que puede provocar la ruptura del vínculo matrimonial.

¿Cuándo se puede recibir la pensión de viudedad sin pensión compensatoria?

Nos encontramos con distintos supuestos en los que se exceptúa el requisito de encontrarse percibiendo una pensión compensatoria por parte de la persona divorciada o separada.

SUPUESTO 1. Separación judicial o divorcio anterior a 01-01-2008:

No deben haber transcurrido más de 10 años entre la fecha del divorcio o separación judicial y la fecha del fallecimiento del excónyuge.
El matrimonio debe haber durado mínimo 10 años.
Existan hijos comunes del matrimonio o el beneficiario de la pensión tenga una edad superior a los 50 años en la fecha del fallecimiento del causante.

SUPUESTO 2. Separado o divorciado de 65 o más años:

No deben haber pasado más de 10 años entre la fecha del divorcio o separación judicial y la fecha del fallecimiento del excónyuge.
El matrimonio tuvo una duración mínima de 10 años.
Se debe cumplir uno de estos requisitos: tener hijos en común o haber alcanzado los 50 años en la fecha del fallecimiento del causante.

SUPUESTO 3. Separado o divorciado de 65 o más años:

Las mujeres tienen derecho a la pensión de viudedad si acreditan ser víctimas de violencia de género en el momento de la separación o divorcio.

¿Cómo se acredita?

Régimen Económico Matrimonial de Gananciales en España: Qué es y cómo funciona

Guillermo — Fri, 20 Dec 2024 09:00:00 +0000

Descubre en qué consiste, cómo se regula y qué bienes forman parte de este régimen económico matrimonial.

¿Qué es el régimen de gananciales y en qué consiste?

En el régimen económico de gananciales, también conocido como sociedad de gananciales o comunidad de gananciales, todos los bienes, derechos y ganancias obtenidos por cualquiera de los cónyuges durante el matrimonio se consideran parte de un patrimonio común. Al disolverse el matrimonio, estos bienes se dividen a partes iguales entre los cónyuges.

Artículo 1344 del Código Civil: «Mediante la sociedad de gananciales se hacen comunes para los cónyuges las ganancias o beneficios obtenidos indistintamente por cualquiera de ellos, que les serán atribuidos por mitad al disolverse aquella.

No obstante, es importante destacar que no todo forma parte de este patrimonio común. Los bienes privativos, como los adquiridos antes del matrimonio o los recibidos por herencia o donación, siguen perteneciendo a cada cónyuge de forma individual.

¿Dónde se regula el régimen de gananciales en España?

El régimen de gananciales está regulado principalmente en el Código Civil, en sus artículos 1344 a 1410.

Real Decreto de 24 de julio de 1889 por el que se publica el Código Civil.

Mientras que la liquidación del régimen se regula en los artículos 806 a 811 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.

¿Cuándo y cómo se constituye el régimen de gananciales?

La sociedad de gananciales se aplica desde el momento de la celebración del matrimonio, si rige como régimen general y no se han hecho capitulaciones matrimoniales.

En Cataluña, el régimen económico matrimonial por defecto es el régimen de separación de bienes.

También puede empezar a aplicarse posteriormente, si se pacta así en capitulaciones matrimoniales y tras haber regido un régimen económico diferente.

¿Qué bienes son privativos y cuáles gananciales?

Son privativos de cada uno de los cónyuges:

Los bienes, animales y derechos que le pertenecieran al comenzar la sociedad.
Los que adquiera después por título gratuito.
Los adquiridos a costa o en sustitución de bienes privativos.
Los adquiridos por derecho de retracto perteneciente a uno solo de los cónyuges.
Los bienes y derechos patrimoniales inherentes a la persona y los no transmisibles ínter vivos.
El resarcimiento por daños inferidos a la persona de uno de los cónyuges o a sus bienes privativos.
Las ropas y objetos de uso personal que no sean de extraordinario valor.
Los instrumentos necesarios para el ejercicio de la profesión u oficio, salvo cuando éstos sean parte integrante o pertenencias de un establecimiento o explotación de carácter común.

Artículo 1346 del Código Civil

Son bienes gananciales:

Los obtenidos por el trabajo o la industria de cualquiera de los cónyuges.
Los frutos, rentas o intereses que produzcan tanto los bienes privativos como los gananciales.
Los adquiridos a título oneroso a costa del caudal común, bien se haga la adquisición para la comunidad, bien para uno solo de los esposos.
Los adquiridos por derecho de retracto de carácter ganancial, aun cuando lo fueran con fondos privativos, en cuyo caso la sociedad será deudora del cónyuge por el valor satisfecho.
Las Empresas y establecimientos fundados durante la vigencia de la sociedad por uno cualquiera de los cónyuges a expensas de los bienes comunes.

Artículo 1347 del Código Civil

Fuera de los supuestos enumerados, en algunos casos los bienes se adquieren en parte con dinero de la sociedad de gananciales y en parte con dinero privativo.

Deudas y régimen de gananciales: obligaciones frente a terceros

El patrimonio común bajo el régimen de gananciales puede ser usado para responder ante terceros por obligaciones derivadas de acciones y contratos celebrados por los cónyuges en ciertas situaciones. Estas incluyen deudas adquiridas por ambos cónyuges, por uno con el consentimiento del otro, o por actos en beneficio de la sociedad conyugal.

También cubre responsabilidades extracontractuales en la gestión de los bienes comunes, así como deudas relacionadas con la administración de los bienes gananciales, la profesión u oficio de uno de los cónyuges, y gastos vinculados a los hijos en caso de separación. Además, cuando los bienes privativos no son suficientes para afrontar deudas personales, el patrimonio común puede ser utilizado, aunque el otro cónyuge puede solicitar la disolución del régimen para limitar su responsabilidad.

¿Cómo se extingue la sociedad de gananciales?

La sociedad de gananciales se disuelve con la separación legal, nulidad del matrimonio o el divorcio. También puede extinguirse si los cónyuges lo acuerdan mediante capitulaciones matrimoniales.

Artículo 1393 del Código Civil. Un cónyuge puede solicitar la disolución ante un juez en casos como incapacidad, ausencia, insolvencia, abandono familiar, o comportamientos fraudulentos por parte del otro.

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El Supremo establece como obligatorio el trámite de audiencia en despidos disciplinarios

Guillermo — Wed, 04 Dec 2024 18:00:40 +0000

Así lo establece al aplicar directamente el Convenio núm. 158 de la OIT

El pasado 18 de noviembre de 2024 se publicó la Sentencia 1250/2024 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, resolvió que las empresas deben otorgar a sus trabajadores un trámite de audiencia previo al despido disciplinario.

Este cambio de doctrina se basa en la aplicación directa en nuestra normativa nacional del artículo 7 del Convenio núm. 158 OIT, el cual establece:

«No deberá darse por terminada la relación de trabajo de un trabajador por motivos relacionados con su conducta o su rendimiento antes de que se le haya ofrecido posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, a menos que no pueda pedirse razonablemente al empleador que le conceda esta posibilidad».

El Alto Tribunal concluye al respecto que:

«…procede su aplicación directa al ser una disposición que
debe calificarse de completa o aplicable en forma automática, sin precisar de normas de ejecución que deban dictarse por España ya que está suficiente y debidamente concretados sus términos«.

Consecuentemente, el artículo 7 impone un derecho que es exigible y que debe ser cumplido.

Y ello, aunque el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores no contempla esta obligación y la propia doctrina anterior del Supremo viniera defendiendo como suficiente para la extinción contractual una carta de despido escrita.

Dicho cambio no afectará a los despidos disciplinarios producidos con anterioridad a la publicación de la sentencia, 18 de noviembre de 2024.

¿En que consistirá esa audiencia previa?

El empleador deberá comunicar al trabajador las razones del despido, lo que le permitirá al trabajador la oportunidad de defenderse de los hechos que fundamentan ese despido antes de que se tome la decisión final.

Para ello, las empresas deberán prever procedimientos que aseguren lo anterior, siendo fundamental el otorgarle al trabajador un plazo razonable para pronunciarse. Y, en caso de que finalmente se tome como decisión la extinción del contrato, la propia carta de despido deberá contener referencias a que se ha tomado en consideración dicho trámite de audiencia.

Todo ello por analogía de procesos de audiencia previa que se llevan a cabo en despidos de determinadas personas, ya que el Tribunal Supremo no ha referenciado el modo de llevar a cabo ese trámite.

Conclusión

Nos encontramos ante una sentencia que incrementa la protección de los trabajadores al limitar el poder disciplinario de las empresas.

Sin embargo, queda camino por recorrer, pues esto no es más que un primera fase que precede a la reforma del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores que el legislador deberá llevar a cabo para consolidar este criterio.

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